Conversion Boosters recrute son Responsable de Pôle Acquisition

Réseau sélectif de 100 consultants et formateurs sur les métiers du web-marketing, nous sommes une start-up en pleine expansion. Nous renforçons notre équipe avec un Responsable de Pôle Acquisition.

• Contrat CDI
• A partir de février 2023
• Poste basé à Strasbourg, siège de la société
• Télétravail envisagé 1 à 2 jours par semaine

Missions clés :

Véritable intrapreneur, le Responsable de Pôle sera le stratège et le pilote de l’ensemble des activités liés à aux domaines d’expertise qui lui seront confiés. Il devra notamment :

1/ Cadrer et chiffrer les missions

• Réceptionner les leads entrants
• Ecouter le client et bien cadrer ses enjeux et besoins
• Identifier le ou les meilleurs consultants disponibles pour chaque mission
• Chiffrer les projets, en lien avec le(s) consultant(s) concernés, et ses collègues des autres pôles le cas échéant
• Présenter le dispositif au client, et l’affiner avec lui et le(s) consultant(s) identifié(s)

2/ Développer l’offre et le réseau de consultants

• Améliorer l’offre de prestations et de formations sur les métiers de l’acquisition de trafic
• Identifier les meilleurs profils de consultants (en freelance ou micro-agence) pour renforcer le réseau
• Piloter le processus de sélection des consultants identifiés : entretiens, prise de références…
• Suivre les consultants sélectionnés, les connaître de mieux en mieux, fluidifier la collaboration; être à leur écoute, les évaluer, et les aider à s’améliorer

3/ Participer aux missions

• Suivi des missions signées : participation aux réunions clés, relecture des propositions, appels ponctuels au client et consultant(s)
• Gestion de projet : rôle de pilote des missions vendues, en cas de pluralité de consultants
• Selon vos compétences, vous pourrez intervenir comme consultant ou formateur sur vos domaines d’expertise

4/ Communiquer sur nos expertises

• Créer / améliorer les présentations commerciales sur les métiers du pôle
• Créer / optimiser les pages pour notre site web et notre blog
• Prendre la parole lors d’événements (salons, conférences, webinaires)
• Créer des modules de cours pour nos clients (e-learning)

Périmètre envisagé :

Ce périmètre pourra varier selon les expertises du candidat

• Référencement payant / Consultants SEA
• Référencement naturel
• Bannières Display (tous formats et canaux)
• Création et diffusion de contenus
• Réseaux sociaux 
• Growth Hacking
• Emailing, Automation, CRM

Profil souhaité :

Vous avez exercé comme :

• Directeur / chargé de clientèle ou ingénieur commercial dans une agence web ou une startup
• Responsable ou chef de projet web-marketing pour un éditeur de site web
• Consultant ou customer success manager sur les leviers de l’acquisition de trafic web
• Entrepreneur dans le digital

Les qualifications requises sont :

• Diplôme de niveau bac+5 en marketing, école de commerce, d’ingénieur, ou équivalent universitaire.
• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle en développement de l’acquisition de clients, avec idéalement :
  • Une expérience significative et réussie sur des projets web-marketing
  • Une expérience significative et réussie au contact de clients B2B
• Connaissance approfondie des stratégies d’acquisition de clients et de la mise en œuvre de campagnes de marketing en ligne.
• Soft-skills : Excellent relationnel, proactif, rigoureux, enthousiaste, à l’écoute, autonome et collaboratif
• Solides compétences en leadership, gestion de projet et communication.

Nos convictions fondatrices :

Nos valeurs : Ambition, Responsabilité, Entraide, Pragmatisme

Bonnes pratiques :

• Test & learn / Start with Why .
• Toujours mesurer.
• Voir loin, Viser haut.
• Dis ce que tu as l’intention de faire… et fais le.
• Ne reste pas bloqué.
• Célèbre les succès et apprends des échecs
• Écoute et observe (vraiment)tes clients & collègues
• Anticipe les difficultés.
• 1 problème = 1 solution

Ce que vous allez en retirer :

• Une rapide montée en compétence sur les leviers de la performance commerciale
• Avec un coaching bienveillant et rigoureux par les associés
• Expérience entrepreneuriale dans une startup agile en pleine croissance et structuration
• Un perfectionnement sur les principaux métiers du web-marketing
• Si vous êtes pro-actif et pertinent, vous aurez un vrai impact sur le destin de notre jeune société
• Des perspectives de carrière au sein de notre société, et chez nos partenaires agence / annonceurs auprès de qui vous servez particulièrement visible

Questions & candidatures :  cliquez ici

Si vous êtes intéressé par ce poste, envoyez nous votre candidature.

Nous avons hâte de vous rencontrer !