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Comment obtenir le financement de votre formation par les OPCO ?

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L’essentiel en 30 secondes

  • Entreprise de moins de 50 salariés : votre OPCO peut financer la formation de vos salariés.
  • Entreprise de 50 salariés et plus : la formation est financée sur le budget de l’entreprise.
  • Salarié : votre CPF, avec 150 € de participation depuis le 2 avril 2026, sauf abondement de l’employeur. 
    • Les formations dispensées par Conversion Boosters ne sont pas éligibles au financement CPF. D’autres solutions de prise en charge sont envisageables selon votre statut, contactez-nous pour étudier votre projet.
  • Indépendant : votre fonds d’assurance formation (FAFCEA, AGEFICE, FIF-PL ou VIVEA).
  • Demandeur d’emploi : France Travail, notamment avec l’aide individuelle à la formation (AIF).
  • Dans tous les cas : la formation doit être dispensée par un organisme certifié Qualiopi, et la demande déposée avant le début de la formation.

 

Où se trouve votre budget formation ?

Votre budget formation dépend de votre statut et de la taille de votre entreprise. Conversion Boosters, organisme de formation certifié Qualiopi, vous aide à identifier le bon financeur.

 

Entreprise de moins de 50 salariés : votre OPCO

Les OPCO financent le plan de développement des compétences des entreprises de moins de 50 salariés, grâce aux fonds mutualisés issus des contributions formation. La prise en charge dépend des critères de votre OPCO et se fait dans la limite de son budget annuel.

Entreprise de 50 salariés et plus : le budget de l’entreprise

Depuis la loi Avenir professionnel, les entreprises de plus de 50 salariés et plus ne bénéficient plus des fonds mutualisés de leur OPCO pour leur plan de développement des compétences. La formation est donc financée sur le budget de l’entreprise, géré le plus souvent par le service RH. L’entreprise peut aussi faire des versements volontaires à son OPCO pour accéder à son offre de services, ce qui peut lui ouvrir l’accès à d’autres dispositifs de financement de son OPCO.

Salarié : votre compte personnel de formation (CPF)

Chaque salarié peut mobiliser son CPF sur moncompteformation.gouv.fr. Depuis le 2 avril 2026, une participation forfaitaire de 150 € reste à sa charge. Elle ne s’applique pas lorsque l’employeur abonde le CPF du salarié.

Les formations dispensées par Conversion Boosters ne sont pas éligibles au CPF. D’autres solutions de prise en charge sont possibles selon votre statut : contactez-nous pour étudier votre projet.

Indépendant, artisan, profession libérale : votre FAF

Les travailleurs indépendants financent leur formation grâce à la contribution à la formation professionnelle prélevée par l’Urssaf. Leur fonds d’assurance formation dépend de leur activité :

  • Artisans : FAFCEA
  • Dirigeants non salariés du commerce, de l’industrie et des services : AGEFICE
  • Professions libérales : FIF-PL
  • Exploitants agricoles : VIVEA

Un professionnel libéral relève donc du FIF-PL pour sa propre formation. Ses salariés, eux, relèvent de l’OPCO de sa branche, puisque les OPCO financent la formation des salariés.

Chaque FAF fixe ses propres critères et plafonds annuels. La demande doit être déposée avant le début de la formation.

Demandeur d’emploi : France Travail (ex-Pôle emploi)

L’aide individuelle à la formation (AIF) peut compléter le CPF lorsque son solde ne suffit pas, avec une demande en ligne depuis moncompteformation.gouv.fr. La préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC) finance des formations courtes et collectives, construites à partir des besoins de recrutement d’une entreprise ou d’un secteur.

Contact financement formation

 

D’où vient le budget formation des entreprises ?

Le budget formation mutualisé provient de la contribution à la formation professionnelle, que chaque employeur verse sur sa masse salariale : 0,55 % pour les entreprises de moins de 11 salariés, 1 % à partir de 11 salariés. Cette contribution est collectée par l’Urssaf, puis redistribuée notamment par les OPCO.

C’est ce qui explique le seuil de 50 salariés. Les fonds mutualisés sont réservés aux plus petites entreprises. Les plus grandes financent directement la formation de leurs salariés.

 

Qu’est-ce qu’un OPCO et comment fonctionne son financement ?

Un OPCO (opérateur de compétences) est un organisme agréé par l’État qui accompagne la formation professionnelle dans les branches qu’il couvre. Onze OPCO ont été agréés le 1er avril 2019, en remplacement des anciens OPCA.

Les OPCO financent les contrats d’alternance et le plan de développement des compétences des entreprises de moins de 50 salariés. Ils apportent aussi un conseil de proximité aux entreprises. Depuis le 1er janvier 2026, ils financent également la période de reconversion.

Une condition s’applique à toutes les demandes : la formation doit être dispensée par un organisme certifié Qualiopi. C’est le cas de toutes les formations de Conversion Boosters.

 

Comment connaître votre budget OPCO ?

Contrairement au CPF, il n’existe pas de « compte » OPCO avec un solde : le salarié n’a pas de compte chez l’OPCO et en bénéficie via les formations financées pour son employeur. Chaque OPCO fixe ses propres critères de prise en charge, souvent par branche : plafonds annuels, coûts horaires, publics prioritaires.

Pour connaître votre budget, consultez les critères de prise en charge dans l’espace adhérent de votre OPCO, ou contactez votre conseiller. Pour une vue d’ensemble, consultez aussi les barèmes de financement de la formation pour 2026.

 

Comment trouver votre OPCO ?

Votre OPCO dépend de la convention collective de votre entreprise. Relevez son code IDCC, qui figure généralement sur les bulletins de paie, puis utilisez l’outil officiel de France compétences « Quel est mon OPCO ? ». Votre service RH peut aussi vous renseigner.

Une entreprise qui ne relève d’aucune convention collective nationale est rattachée à l’OPCO dont le champ correspond à son activité principale.

 

Comment faire une demande de financement de formation à votre OPCO ?

La demande se prépare avec l’organisme de formation, puis se dépose auprès de l’OPCO avant le début de la formation. Voici les 6 étapes.

Étapes prises en charge financement formation

 

Étape 1 : Identifier vos besoins de formation

Commencez par déterminer les compétences à développer. Quelques situations qui justifient une formation :

  • un changement ou une évolution de poste ;
  • des lacunes sur des compétences existantes ;
  • l’arrivée de nouvelles technologies, comme l’IA générative ;
  • des évolutions dans votre secteur d’activité.

 

Étape 2 : Demander un devis et le programme de formation

Une fois la formation choisie, Conversion Boosters vous remet un devis, le programme détaillé et une convention de formation. Ce sont les documents que demandera votre OPCO.

 

Étape 3 : Déposer votre demande de prise en charge avant la formation

Transmettez ces documents à votre OPCO, en général depuis son espace en ligne, avant le début de la formation. Les budgets des OPCO étant limités, une demande anticipée a plus de chances d’aboutir.

 

Étape 4 : Recevoir l’accord de prise en charge

L’OPCO vérifie que la formation est éligible et que son budget le permet. Si le financement est accordé, il vous adresse un accord de prise en charge à transmettre à Conversion Boosters. Le montant pris en charge dépend des critères de votre OPCO et de votre branche.

 

Étape 5 : Suivre la formation, puis transmettre attestation et facture

À la fin de la formation, Conversion Boosters vous remet une attestation de présence et une facture, à transmettre à votre OPCO. Certains OPCO demandent aussi une facture acquittée : nous vous la fournissons sur demande.

En cas de subrogation, Conversion Boosters facture directement votre OPCO, puis vous facture l’éventuel solde. Vous n’avancez alors pas la part prise en charge.

 

Étape 6 : Obtenir votre remboursement

Une fois les documents transmis, l’OPCO procède au remboursement selon ses délais habituels.

 

Quelles formations l’OPCO peut-il financer ?

L’OPCO finance des actions de formation dispensées par un organisme certifié Qualiopi. Il ne finance pas l’achat d’outils digitaux ou de logiciels, mais il peut financer la formation à ces outils.

Les formations en marketing digital et en IA de Conversion Boosters pourraient ainsi être prises en charge par votre OPCO, par exemple :

Retrouvez les plus de 80 formations du catalogue.

 

Former vos équipes avec Conversion Boosters

Conversion Boosters est un organisme de formation certifié Qualiopi et un réseau sélectif de 100 consultants et formateurs en IA et marketing digital. Plus de 2 000 apprenants ont été formés depuis la certification Qualiopi.

Selon votre situation, nos formations pourraient être prises en charge par votre OPCO ou votre FAF.. Notre équipe vous aide à identifier le bon financeur et à préparer votre dossier.

Vous portez aussi un projet IA dans votre entreprise ? Découvrez les subventions pour financer l’intelligence artificielle.

 

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Sources officielles